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人材育成
１．マネジメント＆キャリア開発研修 ［ Ｍ＆Ｃ研修 ］
マネジメント研修とは、管理職を対象とした経営的内容から、中堅社員を対象とするリーダー養成内容まで、人材を育成することを目的とした研修です。
キャリア開発研修とは、課題別 ・テーマ別に合わせて、その内容に関わる社員が受講できる研修です。
２．特別研修
立山の歴史と文化の啓蒙を目的とした研修を社内外の講師を招聘し行っています。
３．能力開発研修
各人の自己啓発・資質向上をサポートします。（通信教育、自己啓発支援制度）
４．職能別研修
各職場ごとに、業務に必要な専門知識 ・技能の習得や法令に関わる有資格者の養成などを目的とする研修を行っています。また同時に、業務改善やＯＪＴ（職場内教育）などの推進を積極的に行っています。（国家試験資格取得講習会、運輸・技術勉強会、ホテルサービス研修など）
５．立山研修会館
立山開発の歴史を学び、創業者佐伯宗義の独自の哲学と理念を継承する目的で開設された社内研修施設です。主として社員の研修施設として利用していますが、その一部を資料室とし、内部には佐伯宗義の事務机や直筆の書簡、アルペンルート開業前の写真など貴重な資料を多数展示しています。
６．新入社員研修
新入社員研修・フォローアップ研修・インストラクター制度
